Dina 12 Séptémber 2023, LONNMETER Group ngayakeun rapat kick-off insentif ekuitas anu munggaran, anu mangrupikeun hal anu pikaresepeun. Ieu mangrupikeun tonggak penting pikeun perusahaan sabab opat karyawan anu pantes ngagaduhan kasempetan janten pemegang saham.

Pas rapat dimimitian, suasana pinuh ku antisipasi jeung sumanget. Manajemén nganyatakeun rasa syukur ka para karyawan anu luar biasa ieu pikeun kerja keras sareng dedikasina sareng ngakuan kontribusina pikeun kamekaran sareng kasuksésan perusahaan. Salila rapat, rinci ngeunaan rencana insentif equity dibagikeun, emphasizing mangpaat jeung tanggung jawab nu datang jeung jadi nu nyekel saham a. Opat karyawan ieu ayeuna gaduh minat dina kinerja perusahaan sareng prospek masa depan, nyaluyukeun tujuanana sareng tujuan organisasi. Unggal pagawe dileler perséntase saham dumasar kana kontribusi maranéhanana, kaahlian jeung poténsi. Sikep ieu sanés ngan ukur pangakuan kana karya hébatna, tapi ogé dorongan ka batur di perusahaan pikeun ngudag kaunggulan sareng kamekaran. Para karyawan, anu ayeuna janten pemegang saham pinuh, ngucapkeun rasa syukur pikeun kapercayaan anu dipasihkeun ka aranjeunna. Aranjeunna ngakuan pentingna kasempetan ieu sareng nyarios bakal terus kerja keras pikeun ngadorong perusahaan ka jangkung anu langkung ageung. Acara dipungkas dina suasana anu meriah, boh manajemen sareng karyawan mungkas acara dina suasana persatuan sareng kolaborasi. Ieu jelas nunjukkeun komitmen perusahaan pikeun kamekaran karyawan, pamekaran sareng kasuksésan jangka panjang. Warta sumebar ka sakuliah pausahaan, mere ilham sumanget jeung motivasi karyawan. Karyawan ayeuna raket patalina jeung kasuksésan parusahaan, nu undoubtedly bakal mere ilham maranéhna pikeun digawé harder, neruskeun innovate, sarta nyumbang kana ngembangkeun parusahaan jeung vigor anyar.

Kasimpulanana, insentif ekuitas anu diluncurkeun ku LONNMETER Group dina 12 Séptémber 2023 nandaan tonggak penting dina pamekaran perusahaan. Mindahkeun éta henteu ngan ukur mikawanoh opat pagawé pikeun karyana anu saé, éta ogé nyababkeun rasa kapamilikan sareng motivasi diantara sakumna staf. Kalayan bab anyar ieu dina karirna, karyawan bungah pikeun nyumbang kana kasuksésan sareng kamekaran perusahaan.